5 formas eficaces de encontrar profesionales de TI calificados

¿Tienes dificultades para encontrar profesionales de TI calificados? Debes saber que no eres el único. Todos los días, analistas y gerentes del área enfrentan el mismo dilema y, por eso, no logran sacar adelante grandes proyectos.

De acuerdo con una encuesta de la Asociación Brasileña de las Empresas Brasileñas de Tecnología de la Información y Comunicación (Brasscom), Brasil necesita 420 mil profesionales de TI en promedio hasta 2024. Sin embargo, forma apenas cerca de 46 mil profesionales por año.

En otras palabras, el mercado de TI está creciendo y seguirá creciendo exponencialmente año tras año. Pero la formación de profesionales no acompaña ese ritmo de evolución. Así, falta mano de obra calificada para el trabajo.

En consecuencia, para muchos analistas y gerentes, encontrar profesionales de TI calificados es como buscar una aguja en un pajar. Lo que, la mayoría de las veces, no da ningún resultado.

La cuestión es: a menos que seas estratégico para encontrar profesionales de TI, armar un equipo que responda a las necesidades de tu proyecto será muy difícil.

Por eso, más abajo te presentaremos las cinco formas más eficaces de encontrar profesionales de TI realmente calificados. Incluso con el mercado en desarrollo, todavía es posible armar un equipo a la altura de tu proyecto.

¡Que tengas una excelente lectura!

Las 5 formas más eficaces de encontrar profesionales de TI de alto nivel

1. Ten en mente al profesional ideal

Encontrar profesionales de TI calificados comienza incluso antes de la búsqueda efectiva para armar un equipo, ya que es imprescindible tener en mente cuál es el perfil de profesional ideal para la vacante.

Para ello, tienes que entender minuciosamente cuáles son las necesidades del proyecto. ¿Buscas a alguien súper creativo? ¿Un especialista en desarrollo de soluciones mobile? No importa. La claridad es la premisa para contratar bien.

Al fin y al cabo, la experiencia del profesional necesita estar estrictamente alineada con la vacante disponible. De lo contrario, no tardarán mucho en aparecer divergencias entre el proyecto y el profesional.

En este sentido, uno de los mayores errores que un analista o gestor puede cometer es contratar al profesional correcto para el proyecto equivocado. Así que esfuérzate por tener en mente el perfil ideal. De esta manera, aumentarás tus posibilidades de encontrar profesionales de TI calificados.

2. Establece criterios de contratación

Para ser preciso a la hora de contratar, también necesitas establecer criterios que evidencien no solo el nivel técnico de los profesionales de TI, sino también sus soft skills, como, por ejemplo:

• Interés y motivación
• Actitud y comunicación
• Inteligencia emocional
• Capacidad de trabajar en equipo.

Contratar a alguien que muestra una alta capacidad técnica para ejecutar determinados procesos del proyecto, pero con muchos problemas de comportamiento, puede ser un verdadero tiro en el pie.

Por más que lo intentes, el equipo no estará en plena armonía ni será lo bastante productivo para entregar los resultados que esperas. Por lo tanto, no dejes de evaluar el comportamiento.

Estos criterios te servirán principalmente cuando entrevistes a los candidatos a la vacante. En ese momento, podrás filtrar muy bien cuáles de ellos se acercan más al ideal imaginado.

3. Haz prospección activa

Al contrario de lo que muchos piensan, esperar a que los profesionales se postulen al proyecto en cuestión no es la única forma de contratación. Y, por increíble que parezca, puede que tampoco sea la más eficiente.

Existen excelentes comunidades en las que encontrar profesionales de TI calificados no es tan difícil. En las redes sociales, por ejemplo, muchos de ellos ofrecen sus servicios, con portafolio, currículum y feedbacks que comprueban la calidad de su trabajo.

De este modo, reserva un tiempo todos los días para prospectar profesionales. Al encontrar candidatos fuertes para la vacante, contacta a cada uno de ellos y solicita una reunión virtual o presencial. Así podrás elegir al que mejor encaje en el proyecto de la empresa.

Entonces, si los profesionales que se postulan directamente al proyecto no presentan el nivel necesario, una buena opción es buscar activamente a los mejores disponibles en el mercado.

4. Aumenta la percepción de valor del proyecto

Otra de las formas más eficaces de encontrar profesionales de TI calificados es aumentar la percepción de valor del proyecto. Como sabes, quien trabaja en el área quiere desempeñar su función donde realmente valga la pena.

Pero no siempre será posible mejorar el proyecto incluyendo más ideas innovadoras o beneficios únicos. Sin embargo, siempre puedes mejorar su percepción de valor.

En la descripción de la vacante, por ejemplo, presenta argumentos que muestren por qué esa vacante es imperdible para un profesional de TI. Compara la oportunidad con otras del mercado y destaca cómo el éxito en ese proyecto puede llevarlo a otro nivel en su carrera.

Además de encontrar profesionales de TI calificados con esta estrategia, puedes atraer verdaderos talentos a tu proyecto. Lo que será todo un diferencial competitivo para ayudarte a superar a la competencia.

5. Asignación

Ahora bien, lo que quizás sea la forma más efectiva de encontrar profesionales de TI es invertir en un servicio de asignación. Se trata de la contratación de terceros externos a la empresa para ejecutar las mismas tareas que haría un profesional contratado de forma directa.

Es decir, en lugar de esforzarte demasiado para armar un equipo calificado de TI, puedes contratar a una empresa que proporcione toda la mano de obra necesaria.

Con ello, reduces considerablemente los costos del proyecto en cuestión, ya que no necesitas invertir en procesos de selección ni en marketing para anunciar vacantes, por ejemplo.

Además, los riesgos laborales comunes de la contratación de profesionales disminuyen con la asignación. Esto se debe a que la relación entre colaborador y empleador se da únicamente con la empresa tercerizada. Sin contar que, además, tienes los siguientes beneficios:

• Flexibilidad
• Agilidad en la corrección de fallas
• Más espacio físico en la empresa.

Y lo mejor: en el servicio de asignación de profesionales de TI, la calidad está absolutamente garantizada, porque normalmente el equipo enviado ya es especializado y experimentado en el trabajo que realiza.

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Por último, al conocer estas formas eficaces de encontrar profesionales de TI calificados, por fin puedes armar el equipo ideal para conquistar resultados expresivos.

Observa que cada una de ellas se refiere a un punto muy importante: necesitas confiar en quien estás contratando y necesitas argumentos suficientes para hacerlo. Solo así el proyecto quedará en las manos correctas y dará lo que la empresa espera.

En este contexto, para asegurar un equipo realmente calificado, cuenta con Premiersoft. Somos una empresa de soluciones tecnológicas que actúa tanto en Brasil como en Estados Unidos.

Realizamos la asignación de profesionales de TI para los más diversos segmentos, con un equipo de especialistas altamente calificado, que ya ha participado en grandes proyectos nacionales e internacionales.

Así, garantizamos total excelencia para sacar adelante ese proyecto de tu empresa y transformarlo en resultados que impulsarán tus resultados y tu relevancia en el mercado.

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